Umove får sin bus tilbage i Tønder

Umove havde gjort alt det kunne, for at sikre sig, at bussen ikke blev brugt til vanvidskørsel og får nu sin elbus tilbage, der var blevet beslaglagt den 16. juni 2025. Det skriver Syd- og Sønderjyllands Politi i en pressemeddelelse

Baggrunden var, at bussen – en elbus der kørte kollektiv bustrafik for Sydtrafik – havde været involveret i et færdselsuheld den 22. april 2025, hvorefter chaufføren var blevet sigtet for spirituskørsel og overtrædelse af straffeloven og bussen senere konfiskeret.

Syd- og Sønderjyllands Politi oplyser yderligere.

Hvis et køretøj bruges til vanvidskørsel, skal det efter færdselsloven konfiskeres, medmindre konfiskationen vil være uforholdsmæssigt indgribende. Der skal foretages en helhedsvurdering af sagens samlede omstændigheder, og i dette tilfælde betyder den samlede vurdering, at bussen nu udleveres til busselskabet.

Fakta:

Følgende overtrædelser betragtes som vanvidskørsel:

• Uagtsomt manddrab under særligt skærpende omstændigheder
• Uagtsom forvoldelse af betydelig skade på nogens legeme eller helbred under særligt skærpende omstændigheder
• Særlig hensynsløs kørsel
• Kørsel med hastighedsoverskridelse på mere end 100 pct. ved kørsel over 100 km i timen
• Kørsel med en hastighed på 200 km i timen eller derover
• Spirituskørsel med en promille over 2,00

Læs mere: Busselskab får beslaglagt bus udleveret

Dansk PersonTransport følger løbende udviklingen og retspraksis på området og understreger blandt andet vigtigheden af, at vognmanden tager en række forholdsregler i forhold til sin chauffør, da virksomheden ellers risikerer at få konfiskeret sit køretøj.

Helt konkret skal en virksomhed benytte alle tilgængelige muligheder for at opnå viden om forhold ved en chauffør, som kan belyse risikoen for, at køretøjet ville blive anvendt til vanvidskørsel. Det kan virksomheden gøre ved at lave et tillæg til ansættelseskontrakten, hvor chaufføren erklærer, at man ikke tidligere har været dømt for forhold, der defineres som vanvidskørsel og samtidig kan virksomheden tjekke chaufførens straffeattest. Flere arbejdsgiverforeninger har udarbejdet sådanne tillæg til ansættelseskontrakten og DPT opfordrer til, at medlemmerne benytter disse tillæg.

Læs mere: Ny dom om vanvidskørsel