Højesteret: Limousine kunne ikke konfiskeres efter medarbejders vanvidskørsel

Højesteret ophæver beslaglæggelse efter vanvidskørsel, fordi arbejdsgiver havde tydelig nultolerance og dokumentation — og konfiskation ville være ude af proportion. Hovedreglen om konfiskation ved vanvidskørsel står dog stadig fast.

En chauffør kørte vanvidskørsel i en leaset bil brugt til limousinekørsel. Bilen blev beslaglagt med henblik på konfiskation, men Højesteret har nu ophævet beslaglæggelsen. Retten lagde vægt på, at virksomheden havde gjort sit forarbejde (klare regler, nultolerance og skriftlig dokumentation) – og at en konfiskation ville være uforholdsmæssigt indgribende for en meget lille virksomhed.

Dommen fra Højesteret understreger endnu engang, hvor vigtigt det er, at virksomheden tager en række forholdsregler i forhold til sine chauffører, da virksomheden ellers risikerer at få konfiskeret sit køretøj. Hovedreglen er stadig konfiskation ved vanvidskørsel – også når ejeren ikke selv kører køretøjet. Der kan kun fraviges, I reglerne om vanvidskørsel er undtagelsesbestemmelsen, hvis konfiskationen anses som en ”uforholdsmæssig indgriben” og ejeren af køretøjet har gjort alt for at sikre sig, at køretøjet ikke vil blive anvendt til vanvidskørsel.

Vores råd er derfor stadig:

• Få nultolerance og konsekvenser på skrift i ansættelseskontrakten eller tillæg hertil. Mange arbejdsgiverforeninger har et standarddokument, som kan benyttes.
• Dokumentér instruktion og opfølgning (hastighed, alkohol/narko, sikker kørsel).
• Ved leasing af køretøjet er det vigtigt, at kende dine leasingvilkår og hæftelser.

Læs mere om dommen fra Højesteret her: https://www.domstol.dk/hoejesteret/aktuelt/2025/8/beslaglaeggelse-af-bil-paa-grund-af-vanvidskoersel-ophaevet/